Министерство финансов Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва

Министерство финансов Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

Консультант отдела бюджетной политики и межбюджетных отношений

Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование, по специальностям «экономика», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет и аудит».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: требования к стажу не предъявляются

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в управления, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Краткое описание должностных обязанностей:

— участие в составлении проекта республиканского и консолидированного бюджета Республики Тыва в установленные сроки;

— участвует в подготовке проектов Законов, постановлений, распоряжении Правительства Республики Тыва по вопросам осуществления бюджетного процесса в Республике Тыва;

— составление свода бюджетов кожуунов Республики Тыва;

— составление свода уточнений бюджетов кожуунов республики Тыва; -составление сводной ежемесячной отчетности бюджетов кожуунов Республики Тыва; -составление сводной кредиторской задолженности Республики Тыва; -еженедельный мониторинг исполнения бюджета г. Кызыла;

— составление свода ожидаемого исполнения бюджетов кожуунов Республики Тыва; -ежемесячный свод данных по мониторингу исполнения бюджетов муниципальных образований;

— ежеквартальный отчет о выполнении условий соглашения «О мерах по повышению., эффективности использования бюджетных средств и увеличению налоговых — неналоговых доходов бюджета муниципального образования, а также осуществление контроля за их исполнением;

— ежеквартальная оценка доходов и расходов бюджетов кожуунов Республики 1ыва;

— контроль за эффективным и целевым использованием бюджетных средств;

— осуществление методического рекомендаций в области бюджетного планирования, направленного на повышение эффективности бюджетных расходов на уровне муниципальных образований и т.д.;

Главный специалист отдела бюджетной политики социальной сферы

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: требования к стажу не предъявляются.

федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

Краткое описание должностных обязанностей:

— планирует экономически обоснованные расходы на содержание высшего должностного лица Республики Тыва и муниципального образования, функционирование высших исполнительных органов государственной власти местных администраций, представительных органов муниципальных образований, судебной системы, обеспечение деятельности финансовых органов, проведения выборов и референдумов, фундаментальных исследований, других общегосударственных вопросов национальной обороны, национальной безопасности, общеэкономических вопросов, сельского хозяйства и рыболовства, транспорта, других вопросов в области образования, культуры, кинематографии и здравоохранения, физической культуры;

— рассматривает проекты плана финансирования курируемых отраслей, по бюджету республики, составляет необходимые таблицы и объяснительные записки;

— разрабатывает сводные цифры к бюджету по расходам на содержание курируемых отраслей;

— рассматривает несогласованные вопросы по проекту бюджета курируемых отраслей;

— проверяет своды бюджетов и сеть, штаты и контингенты курируемых отраслей;

— сводит сеть, штаты и контингенты курируемых отраслей, составляет объяснительную записку к бюджету;

— рассматривает и анализирует сводные отчеты об исполнении смет расходов курируемых учреждений и составляет объяснительную записку к ним;

— проверяет сметы доходов и расходов по учету средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности курируемых учреждений республиканского подчинения и осуществляет контроль над поступлением платежей в бюджет за счет превышения доходов над расходами в соответствии с утвержденными сметами;

— составляет свод расходов по аппарату управления кожуунов, также сводит отчет по форме 14 мо;

— проводит проверки правильности составления и использования смет расходов в курируемых учреждениях. Принимает меры по своевременной реализации материалов проверок и оказывает практическую помощь;

— обеспечивает своевременное и внимательное рассмотрение писем, предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам относящимся курируемых учреждений;

— обеспечивает своевременное и качественное выполнение централизованных заданий от курирующего заместителя министра финансов Республики Тыва, а также поступающих из Министерства финансов Республики Тыва;

Главный специалист отдела бюджетной политики и межбюджетных отношений

Краткое описание должностных обязанностей:

-участие в составлении проекта республиканского и консолидированного бюджета Республики Тыва в установленные сроки;

-участие в подготовке проектов Законов, постановлений, распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам осуществления бюджетного процесса в Республике Тыва;

— участие в составлении свода плановых (уточненных) назначений республиканского бюджета Республики Тыва при составлении отчетности об исполнении бюджета Республики Тыва;

— кураторство по кожуунам в части:

— анализа представленных проектов Решений о местных бюджетах на очередной финансовый год и на плановый период, подготовка Заключений представленных проектов;

— сверки исходных данных для расчета и распределения дотации из Регионального фонда финансовой поддержки муниципальных районов и городских округов и субвенций на выполнение переданных полномочий по расчету и распределению дотаций поселениям в соответствии с утвержденными методиками;

— проверка плановых показателей при составлении отчетности консолидированных местных бюджетов;

— подготовка уведомлений о бюджетных ассигнованиях бюджетам муниципальных образований из республиканского бюджета, доведения до главных распорядителей бюджетных средств;

— внесение предложений по уточнению объемов межбюджетных трансфертов местным бюджетам Республики Тыва, утвержденных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год;

— анализ ежеквартальных отчетов органов местного самоуправления о выполнении условий Соглашения «О мерах по повышению эффективности использования бюджетных средств и увеличению налоговых и неналоговых доходов бюджета муниципального образования», а также подготовки информационных писем муниципальным образованиям о выполнении условий Соглашения;

— сбор и представление показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, в соответствии с постановлением Правительства РТ от 24.04.2013г. № 243 (ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом);

-составление реестра расходных обязательств муниципальных образований Республики Тыва (15 февраля, 1 июля);

-проведение мониторинга и оценки качества управления бюджетным процессом и эффективности расходов бюджета муниципальных образований, в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 10.05.2012г. № 215 (до 1 июля);

-подготовка аналитической информации по муниципальным образованиям ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

-участие в комплексных проверках организации бюджетного процесса на уровне муниципальных образований;

— подготовка методических рекомендаций, указаний в области бюджетного планирования;

— участие в семинарах и совещаниях по вопросам бюджетного планирования.

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

к) справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.

л) согласие на обработку персональных данных;

м) фотография 3*4 (1 шт. цветной, без уголка)

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «08» декабря 2017 г. по «28» декабря 2017 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «12» января 2018 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 222.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226 или по телефону: (394-22) 3-05-84.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.