Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Республики Тыва

Министерство финансов Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

Заместителя начальника отдела доходов бюджета и налоговой политики.

Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование, по специальностям «финансы и кредит», «экономика», «налог и налогообложение».

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет.

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих в сфере финансовой, бюджетной и налоговой политики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в управления, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Краткое описание должностных обязанностей:

— участвует в подготовке предложений по установлению налоговых ставок, льгот по региональным налогам на территории республики;

— осуществляет взаимодействие с муниципальными образованиями по вопросам планирования и исполнения доходов бюджетов от земельного налога, налога на имущество физических лиц, налога на имущество организаций, транспортного налога, доходов от аренды земельных участков и имущества, доходов от продажи материальных и нематериальных активов;

— ежемесячно осуществляет обработку информации по программе «АРМ-Оператор» по совместному приказу Минфина РФ и ФНС РФ от 30.06.2008 г. № 65н;

— обеспечивает уточнение невыясненных поступлений по доходам, администрируемым Министерством финансов Республики Тыва в программном продукте «СУФД»;

— обеспечивает формирование отчета «Мониторинг местных бюджетов» в программном продукте «Барс» в части налоговых доходов бюджетов муниципальных образований;

— осуществляет оказание методологической помощи финансовым органам муниципальным образованиям по курируемым доходным источникам;

— осуществляет анализ налогооблагаемой базы и налоговых поступлений по закрепленным доходным источникам;

— осуществляет контроль исполнения поручений, утвержденных в Перечнях поручений Главы –Председателя Правительства Республики Тыва;

— подготавливает проекты заключений Министерства финансов Республики Тыва по проектам постановлений Правительства Республики Тыва и проектам законов Республики Тыва по вопросам, связанным с изменением доходной базы республиканского и местных бюджетов и другим вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-осуществляет контроль за поступлением налоговых и неналоговых доходов республиканского и консолидированного бюджетов, в пределах своих полномочий выявляет и анализирует причины невыполнения плановых показателей республиканского и консолидированных бюджетов, причины образования задолженности по уплате обязательных платежей бюджет и принимает меры по их устранению;

— подготавливает проекты заключений на проекты бюджетов муниципальных образований Республики Тыва.

Консультанта отдела строительства капитальных вложений.

Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование, по специальностям «финансы и кредит», «экономика», «налог и налогообложение»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет;

Краткое описание должностных обязанностей:

участвует в составлении проекта республиканского и консолидированного бюджета Республики Тыва в установленные сроки;
участвует в обеспечении деятельности Министерства финансов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
участвует в подготовке проектов приказов и других нормативных актов Министерства;
принимает участие в проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений, финансируемых за счет бюджета Республики Тыва по вопросам правильности планирования, финансирования, контроля за рациональным и эффективным использованием бюджетных средств;
участвует в подготовке заседаний и совещаний, проводимых Министерством (сбор необходимой информации);
составляет отчеты, отнесенные к компетенции консультанта;
участвует в рассмотрении предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
курирует вопросы, связанные с финансированием мероприятий;
участвует в составлении пояснительной записки к отчету об исполнении бюджета Республики Тыва и консолидированного бюджета за год (квартал);
участвует в подготовке материалов по внесению уточнений в бюджет Республики Тыва по курируемым расходам;
выписывает уведомления об изменении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по закрепленным направлениям расходов по всем основаниям;
осуществляет работы в автоматизированной системе управления бюджетным процессом в пределах компетенции отдела по курируемой отрасли;
проводит рассмотрение, анализ и оформление заключений по представляемым проектам законов, постановлений, распоряжений Правительства и Верховного Хурала Республики Тыва и по закрепленным направлениям расходов;
участвует в разработке годовых, квартальных планов отдела;
консультирует сотрудников Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
выполняет иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.
освоение и выполнение обязанностей главного специалиста отдела в его отсутствие.

Главного специалиста отдела правового, кадрового и организационного обеспечения. Требования, предъявляемые к претенденту:

к уровню профессионального образования: высшее образование, по специальностям «юриспруденция», «управление персоналом»;

к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: требования к стажу не предъявляются;

Краткое описание должностных обязанностей:

— оформляет прием, переводы и увольнения работников министерства в соответствии с трудовым законодательством;

— контролирует учет личных дел сотрудников министерства;

— ведет работу по учету и бронированию военнообязанных сотрудников министерства;

— осуществляет контроль за соблюдением работниками министерства трудовой дисциплины и Правил служебного распорядка;

— обеспечивает подготовку документов по пенсионному обеспечению;

— принимает участие в организации подготовки, переподготовки повышения квалификации служащих министерства;

— рассматривает заявления и жалобы по вопросам нарушения трудового законодательства, готовит служебные записки, отбирает письменные объяснения от работников министерства и подготавливает нормативно-правовые акты;

— осуществляет контроль за исполнением приказов и распоряжений министра по работе с личным составом;

— обеспечивает защиту персональных данных служащих министерства;

— выдает справки о трудовой деятельности работников министерства;

— обновляет список о количественном и качественном составе Министерства финансов Республики Тыва;

— обновляет справочник, список с персональными данными, с контактными телефонами сотрудников Министерства финансов Республики Тыва;

— ведет работу по учету и бронированию военнообязанных сотрудников министерства;

— ведет работу архива Министерства финансов Республики Тыва;

— ведет работу по мобилизационной подготовке, мероприятия гражданской обороны;

— ведет журнал хозяйства Министерства финансов Республики Тыва;

— обеспечивает участие сотрудников в спортивных и культмассовых мероприятиях, готовит заявки на участие;

— составляет сводные планы отдела на неделю, месяц, квартал;

— принимает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Министерства, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей и обеспечивает размещения на официальном сайте Министерства;

— ведет регистрацию нормативно-правовых актов (приказов, заключений, справок);

— отслеживает и ведет работу по размещению нормативно-правовых актов на официальном сайте Министерства;

— разрабатывает номенклатуру дел Министерства, обеспечивает их учет и хранение;
         — организует работу по предложениям, заявлениям и жалобам граждан;
         — контролирует текущую эксплуатацию кабинетов Министерства;
         — реализует в установленном порядке контрольные функции по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности в здании Министерства, сохранности товарно-материальных ценностей, находящихся на балансе Министерства;
          — обеспечивает Министерство канцелярскими принадлежностями, средствами связи, печатной продукцией, штампами, бланками, наградной атрибутикой, подарочной продукцией, осуществляет их сохранность, складирование и учет.
         — организует текущий ремонт и техническое обслуживание оборудования и инвентаря;
         — организует материально-техническое обеспечение коллегий, совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых в Министерстве.

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

к) справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.

л) согласие на обработку персональных данных;

м) фотография 3*4 (1 шт. цветной, без уголка)

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «20» июня по «11» июля 2018 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «20» июля 2018 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 222.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 226 или по телефону: (394-22) 3-05-84.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства финансов Республики Тыва, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.